1、是什么:一般是指企业工资集体协商:指工会(职工代表)代表职工一方与用人单位(企业方面代表)依法平等协商,经职工(代表)大会通过,确定企业内部工资分配...
工资集体协商八个流程:1.宣传发动。主动向企业行政领导和职工宣传有关法律、法规。2.提出要约。工会和企业任何一方均可提出进行工资协商的要求(一般应由工会代表...
第一章 总则第一条 为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为,保障劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,依据《中华人民共...
协商双方应各自确定一名首席代表,在协商期间轮流担任协商会议执行主席,负责工资集体协商有关的组织工作,并对协商过程中发生的问题提出处理建议。职工一方的首席...
第十九条工资集体协商会议由协商双方首席代表轮流主持,首次会议由提出协商意向一方的首席代表主持。第二十条工资集体协议草案,应当提交企业职工代表大会或者职工大...
协商是工资集体协商法定的、必经的、关键的环节,应当高度重视,认真实施。双方可就协商中将要涉及的重点问题,进行先期交流,以便沟通思想,了解要求。协商会议一般按...
四、正式协商 (十二)履行协商程序。工资集体协商采取会议协商形式。双方首席代表轮流担任协商会议执行主席。协商双方就商谈事项发表各自的意见,进行充分讨论,...
工资集体协商是一种劳资双方的工资共决机制,既然是“工资共决”,理论上会是“有升有降”。根据工资集体协商的国内规章和国际惯例,降薪确实也是协商的内容之一,...
本条例所称工资集体协商,是指职工方与企业方依法就企业工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等与工资相关的事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资集...
协商双方应各自确定一名首席代表,在协商期间轮流担任协商会议执行主席,负责工资集体协商有关的组织工作,并对协商过程中发生的问题提出处理建议。职工一方的首席...
其他小伙伴的相似问题3 | ||
---|---|---|
领导在工资集体协商会议上的讲话 | 集体协商的流程 | 劳动争议调解协议书 |
工资集体协商会议记录 | 工资集体协商几年进行一次 | 集体协商包括哪些内容 |
集体合同和劳动合同区别 | 工会参与劳动争议处理办法 | 公司与员工调解协议书 |
找工会调解劳动纠纷 | 返回首页 |
返回顶部 |