工资集体协商制度

发布时间：2024-04-05 10:26
下面围绕“工资集体协商制度”主题解决网友的困惑

工资集体协商八个流程

法律分析：1、成立工资集体协商工作领导小组，做出《建立工资集体协商机制、开展工资集体协商工作的决定》（或工资集体协商制度）。?2、工会委员会推荐并公示产生...

工资集体协商的法律依据主要有哪些?

1、劳动保障部《工资集体协商试行办法》：工资集体协商的主要依据。2、《劳动法》；3、《劳动合同法》；4、《工会法》；5、劳动保障部《最低工资规定》以及各地的...

工资集体协商制度

法律分析：工资集体协商，是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保...

企业工资集体协商制度

第二条本市行政区域内各类企业依照法律规定开展工资集体协商,签订工资集体协议,适用本条例。区县以下的建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业开展区域性、行业性工资集...

工资集体协商试行办法

第三条　本办法所称工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工...

工资集体协商制度的制度背景

—建立工资集体协商制度，使劳动者真正获得与劳动力等值的工资报酬，真正体现出职工工资确定过程的平等性、民主性、...

工资集体协商制度的法律依据

《中华人民共和国劳动法》相关规定。劳动保障部制定的《工资集体协商试行办法》（劳动和社会保障部部务会议2000年10...

工资集体协商是什么,工资集体协商会议的程序是怎样

1、是什么：一般是指企业工资集体协商：指工会（职工代表）代表职工一方与用人单位（企业方面代表）依法平等协商，经职工（代表）大会通过，确定企业内部工资分配...

工资集体协商的原则和内容有哪些

目前，工资集体协商制度的有效落实需要多方努力：1.提供工资集体协商所提需要的企业经营环境、社会氛围与法律体系企业经营环境方面，如中国企业“不愿谈”工资集体...

工资集体协商制度应遵循哪些原则

进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：（一）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；（二）相互尊重，平等协商；（三）诚实守信，公平合作...

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