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员工管理手册和规章制度区分员工首先在家办理入住。用人单位发现这种行为后，是否可以按照规定解除劳动关系？近日，宁乡市人民法院审结了一起劳动争议案件。门禁记录多次迟到，该员工被解雇。 2014年6月14日加入一家科技公司，担任工程师。公司《员工手册》 《考勤管理规定》都规定“比规定时间晚20秒，我继续”。

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员工管理手册模板：公司一名高级质量工程师利用职权，要求供应商安排“三千零一夜”卖淫活动，严重损害公司形象，被解除劳动合同。报道称，索菲亚表示，陈某的行为严重违反了公司的规章制度。根据《员工手册》、《索菲亚员工职务行为管理办法》等规定，公司经研究决定，立即解除陈某的劳动关系。我会继续。

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员工管理手册：涉案员工的行为明显违法，严重违反了公司员工手册和管理规章制度。公司采取强制措施后立即解除劳动合同。美ONE表示，在招商和选品过程中不存在绿色通道，也没有授权任何第三方公司、个人或机构开展直播招商代理业务。经法院审理，涉案员工被判处有期徒刑三年，缓刑四年，并处罚金25万元！